top of page

Matthew Schmitz

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

MD

Adolescent Sports and Young Adult Hip Preservation

San Antonio Military Medical Center

Academic Practice in Military Hospital

Orthopaedic Diversity

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Father to 2 daughters and husband to a wonderful physician leader, I am close to finishing my military career. My practice is adolescent sports and young adult hip preservation (open and arthroscopic

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

My life is much different now that I am in a house full of women (2 daughters, and a physician leader wife). Growing up and attending predominantly male schooling (all-boys high school, military academy for college), it wasn't until I was surrounded by females that I started to really take notice of discrepancies in our society. As a white male, I feel as though it is incumbent on me to help make the realm and world of orthopaedics more diverse and better for our patients and our fellow surgeons.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Being deliberate in recruitment and retention from a faculty standpoint. I firmly believe that with strong diverse faculty, a more diverse applicant pool will develop for residency slots. So recruiting the right surgeon leaders and then fostering their development is key.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Being open to new ideas and ideas that may be different from what you had originally thought. Making sure that everyone has a voice and an opportunity.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Playing for the US national Rugby team while in medical school and I am now one of the team physicians

Social Accounts

Instagram:

@RugbyMD

LinkedIn:

matthew-schmitz-m-d-b4b1b67

Twitter:

@RugbyMD

bottom of page