IODA's History
IODA 2019 m. Pabaigoje įkūrė Jennifer Green, Australijos ortopedų asociacijos (AuOA) ortopedijos moterų sąsajos (OWL) pirmininkė. IODA gimė įkvepiančiomis Malaizijos ortopedijos asociacijos (MOA) prezidento „Vivian“ PC Chye, Amerikos ortopedijos chirurgų akademijos (AAOS) prezidentės Kristy Weber ir AAOS įvairovės patariamosios tarybos pirmininko Anthony „AJ“ Johnsono pastangomis siekti pažangos. moterų ir nepakankamai atstovaujamų mažumų įtraukimas į ortopedines chirurgijas.
„Vivian PC Chye“ , būdamas Malaizijos ortopedų asociacijos (MOA) prezidentu 2018–2019 m., Ryžtingai agitavo skatinti moteris ortopedijoje Azijoje. Viena iš jos strategijos dalių buvo pateikti daugiau nei 20 Azijos ir Ramiojo vandenyno šalių duomenys apie moterų atstovavimą ortopedijoje. Šis projektas leido „ Vivian PC Chye“ susisiekti su „ AuOA OWL“ pirmininke Jennifer Green ir taip pat sudarė pirmojo IODA leidinio „ Journal of Trauma & Orthopedics “ pagrindą, siekiant paminėti Didžiosios Britanijos ortopedų asociacijos įvairovės strategijos pradžią Tarptautinę moters dieną, 2020 m. Kovo mėn.
Kristy Weber , būdama AAOS prezidente 2019–2020 m., Tuo pačiu metu skatino įvairovę ir dalijosi idėjomis su „ Vivian PC Chye“, kai jų keliai susikirto tarptautiniuose susitikimuose, sukurdami pagrindą pasauliniam bendradarbiavimui. 2019 m. Birželio mėn. Jennifer Green buvo pakviesta dalyvauti Amerikos ortopedų asociacijos (AmOA) vadovų susitikime pristatyti AUOA įvairovės strategiją AmOA valdybai. Būtent AmOA susitikime atsirado galimybė susitikti ir stebėti kelis pagrindinius JAV įvairovės šalininkus, tarp jų Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony “AJ” Johnson , Mattas Schmitzas ir Jennifer Weiss, kurie tapo ankstyvaisiais IODA koncepcijos šalininkais.
AJ Johnsonas, būdamas AAOS įvairovės patariamosios tarybos pirmininku, aistringai kalbėjo AmOA ir turėjo ne tik asmeninės patirties, bet ir įrodymais pagrįstą įžvalgą apie iššūkius ir galimus sprendimus, kaip padidinti nepakankamai atstovaujamų mažumų atstovavimą ir įtraukimą į ortopedinę chirurgiją . JAV patirtis parodė, kad pasaulinės įvairovės gynimo grupės darbas turėtų būti ne tik moterų, bet ir visų nepakankamai atstovaujamų ortopedijos grupių darbas.
Didžiosios Britanijos ortopedų asociacijos (BOA) įvairovės strategija buvo kuriama tuo pačiu metu, ir jai buvo naudingas bendradarbiavimas su AuOA ir mokymai, perduoti AmOA 2019 įvairovės simpoziume. Gilesas Pattisonas , Simonas Flemingas (pirmasis IODA narys stažuotojas), Caroline Hing ir Deborah Eastwood iš Didžiosios Britanijos buvo suinteresuoti dalyvauti daugiatautėje advokatų grupėje.
Idėja sukurti ortopedų chirurgų, bendradarbiaujančių per nacionalines ir žemynines sienas, aljansą, siekiant skatinti ortopedijos chirurgijos įvairovę ir įtraukimą
buvo natūralus progresas.
Li Fellander-Tsai (EFORT viceprezidentė ir buvusi Švedijos OA prezidentė), Deborah Eastwood (BOA viceprezidentė), Birgitta Ekstrand (Švedijos OA prezidentė), Laurie Hiemstra (Kanados OA viceprezidentė), Annette Holian (AuOA viceprezidentė), Ian Incoll , (Buvęs prezidentas AuOA), Katre Maasalu (Estijos OA prezidentas), Chrisas Morrey (AuOA 2-asis viceprezidentas) ir Adriaanas van Zylas (buvęs Pietų Afrikos OA prezidentas) suteikė IODA labai gilų vadovavimą ir papildomų sunkumų. Ianas Incollas ir Adriaanas van Zylas prezidento kadencijos metu griežtai pasisakė už ortopedijos lyčių ir kultūrinę įvairovę ir kartu paskelbė šią temą.
Caroline Hing (JK), Laurie Hiemstra (Kanada) ir Jennifer Žalia (Australija) buvo iš IODA pirmasis pakviestas paskelbimo 2020 Tarptautinė moters diena vairuotojai " Įvairovė: moterų ortopedinės - perspektyvos Tarptautinės Ortopedijos įvairovės aljanso " žurnale traumos ir ortopedijos . Prisidėjo Dafina Bytyqui (Kosovas), Margaret Fok (Honkongas), Elham Hamdan (Kuveitas), Magaly Iiguiguez (Čilė), Carrie Kollias (Kanada / Australija), Philippe Livernaux (Prancūzija), Violet Lupondo (Tanzanija) ir Margy Pohl ( Margy Pohl) Naujoji Zelandija).
Antrasis leidinys „EFORT Open Reviews“ 2020 m. Spalio mėn., Kurį prižiūrėjo Caroline Hing ir Deborah Eastwood, apėmė platesnį požiūrį į ortopedijos įvairovę, į kurį daugybė IODA narių atsakė lyčių, kultūros, karinio ortopedijos chirurgo perspektyvos, LGBTQI + ir senėjančio chirurgo klausimais.
JAV IODA narystė toliau augo, įtraukiant Freddie Fu (Pitsburgo universiteto ortopedijos katedra - pati įvairiausia ortopedijos mokymo programa JAV), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman , Ronas Navarro ir Lisa Lattanza - visi aktyvios įvairovės šalininkai. JAV IODA nariai steigėjai atstovauja daugeliui įsteigtų JAV ortopedų įvairovės gynimo organizacijų - Ruth Jackson ortopedų draugijai , Roberto J Gladdeno ortopedų draugijai , Amerikos Latino ortopedų draugijai , „ Nth Dimensions“ ir Perry iniciatyvai .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Prancūzija), Linda Chokotho (Malavis), Nardos Worku (Etiopija), Mari Thiart (Pietų Afrika), Ana Filipa Garcez (Pietų Afrika), Sonali Pande (Indija / Brunėjus), Paula Sarmiento ( Kolumbija) prisijungė kaip stiprūs įvairovės šalininkai savo ortopedų bendruomenėse. Simonas Flemingas ir Matthew Brownas kaip buvę Didžiosios Britanijos ortopedijos praktikantų asociacijos prezidentai buvo sutikti kaip jaunų advokatų balsai. Australijoje steigėjai taip pat buvo Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris ir Juliette Gentle , visi užimantys AuOA vadovo vaidmenį ir reikšmingai prisidedantys prie įvairovės ir įtraukties. Claude Martin Jr , AO aljansas, generalinis direktorius ir ortopedijos chirurgas, prisijungė prie IODA, turėdamas platų ryšį besivystančiame pasaulyje ir turėdamas didelę patirtį valdymo srityje. Puiki galimybė pasirodė AO aljanso, turinčio pasaulinius ryšius, ir IODA bendradarbiavimo potencialas.
Michelle White , AuOA strateginių programų konsultantė, reikalauja ypatingo paminėjimo už didžiulį indėlį ir paramą IODA ir AuOA įvairovės strategijai. Stebint IODA buvo neįkainojami puikūs Michelle patarimai, puikūs organizaciniai įgūdžiai ir neįtikėtina darbo etika per Australijos vasaros atostogų pertrauką, kad būtų nustatytas pirmojo leidinio pateikimo terminas.
A
Galiausiai, ačiū už didžiulį padėką už Adriano Cosenzos, AuOA, generalinio direktoriaus indėlį už rėmimą, mentorystę ir valdymo išmintį, taip dosniai suteiktą IODA įkūrimo metu.