top of page

Mari Thiart

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

FC (Orth) SA, MMED (Orth)

Paediatric orthopaedic surgeon

Tygerberg Hosiptal

Academic hospital

Orthopaedic Diversity

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Women in Orthopaedic surgery make up 5% of the total in my country. After my paediatric orthopaedic fellowship in the United Kingdom, I realised I wanted to return to South Africa and support and mentor the women coming up the ranks

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

I was looking for my tribe of like-minded people. People who wanted to uplift and encourage diversity, inclusion and belonging. And then I found IODA!

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

These can potentially be very difficult conversations when people are not receptive to them. I think it is important to introduce the topic slowly, plant the seed, start the conversation. Rome was not built in one day...

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Inclusion is the feeling one gets when you feel embraced by a group. They accept you, and all of you. When you feel safe enough to bring all of you to work for example.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

This is a difficult question, but I think the times when I feel most proud of myself is when I see the positive effect I have had on someones' life or experience. When I host our #soyouwanttibiasurgeon workshops, and I see the pure joy on the students' faces! This makes it all worth it!

Social Accounts

Instagram:

marithiart

LinkedIn:

linkedin.com/in/mari-thiart-22b1a21a2

Twitter:

@MariThiart

bottom of page