top of page

Bezawit Teferi Tsegaye

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

Speciality in orthopedic and trauma surgery

Assistant professor of orthopedic and trauma surgery

Addis Ababa university

Teaching hospital

Orthopaedic Diversity

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

I am a consultant orthopedic surgeon currently based in Addis Ababa, Ethiopia.I completed my training in the largest orthopedic center and teaching hospital in the country where I now work as the youngest faculty in the sport and arthroscopy unit.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

I have always been passionate about advancing orthopedic training in low resource settings, and I believe access to quality orthopedic care should be a part of our everyday activity in spite of our background.IODA’s platform provides the perfect opportunity to advocate for global health equity.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

Diversity, equity, and inclusion is best approached by inviting people of all backgrounds to the table and allowing them to collectively create need based and tailored solutions to the global health problem.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

I define Inclusion as the ability to implement equity in providing support, and opportunities to people of different backgrounds with various barriers to tackle.

Sveikinimai tiems, kurie siekia ortopedijos įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) visame pasaulyje!

IODA buvo užsiėmusi nuo 2021 m. Kovo mėn. Informacinio biuletenio. Remiantis nenuilstančiomis Jennifer Green (Australija) pastangomis per pastaruosius kelerius metus, organizacija galėjo sukurti struktūrą ir valdymą, kad išlaikytų misiją ir judėtų toliau.

IODA tikslas yra toks: Tarptautinis ortopedinės įvairovės aljansas yra sukurtas siekiant pagerinti raumenų ir kaulų sveikatos priežiūrą tarptautiniu mastu, skatinant teisingumo, įvairovės ir įtraukties iniciatyvas, siekiant sukurti ortopedinę darbo jėgą, atspindinčią bendruomenių įvairovę. Įrodymai labai palaiko sveikatos priežiūros paslaugų įvairovę ir įtraukimą, nes tai yra gyvybiškai svarbi strategija panaikinant sveikatos priežiūros skirtumus. Pagrindinis IODA vaidmuo yra suteikti pasaulinį forumą, kuriame būtų galima nustatyti, plėtoti, dalytis, palaikyti, bendradarbiauti ir skatinti visų ortopedinės chirurgijos aspektų įvairovę.

Šiame informaciniame biuletenyje susitiksite su naujai suformuotu Vykdomuoju komitetu ir atskirais komitetų pirmininkais, kuriuos sudarys asmenys iš viso pasaulio. Apie būsimą internetinį seminarą skaitysite 2021 m. Rugsėjo 24 d. Britanijos ortopedų asociacijoje, kartu su WOW. Taip pat atkreipsite dėmesį į nuorodas į naujausius internetinius seminarus, simpoziumus ir naujienas, susijusias su regioninėmis IODA pastangomis. Mes neturėtume pamiršti, kaip mūsų pramonės partneriai yra svarbūs skatinant ortopedijos įvairovę, įtraukimą ir teisingumą, kaip pažymėsite keliuose šio mėnesio straipsniuose. Mūsų įvairovės etaloninės bibliotekos komitetas, kuriam neseniai vadovauja Julie Samora (JAV), auga ir taps kritiniu šaltiniu viso pasaulio ortopedijos chirurgams, besidomintiems DEI tema.

Kaip jūs galbūt žinote, esu karštas Brekso Browno, Teksaso universiteto profesoriaus, kuris tyrinėja drąsą, pažeidžiamumą, gėdą ir empatiją, pasekėjas. Nesenus jos „ Išdrįsk pirmauti“ tinklalaidės segmentas sulaukė atgarsio, nes ji priešpriešino „pritapimo“ kultūrą „priklausymo“ kultūrai. „Prisitaikymo“ kultūroje mes tikimės, kad žmonės stebės aplinką ir prisitaikys, kad taptų tuo, kuo, jų manymu, reikia sėkmės; kadangi „priklausymo“ kultūroje žmonės iš tikrųjų yra patys savimi, kad galėtų patirti tikrą ryšį. Manau, teisinga sakyti, kad turime atlikti kolektyvinį sunkų darbą ortopedijos chirurgijoje, kad būtume tikri, kad sukursime autentišką „priklausymo“ kultūrą ten, kur aktyviai ir strategiškai įsipareigojama DEI. Priešingai nei „pritaikymas“ kultūrai, kur vertinama asimiliacija ir žmonės laikosi siauros daugumos normos, „priklausančią“ kultūrą nustato lyderis, kuris rūpinasi unikaliais požiūriais ir palaiko ryšius su jais.

Man garbė tarnauti kaip IODA prezidentui ir esu pasiryžęs dirbti kartu su jumis, kad sukurtume visiems mūsų srities priklausymo kultūrą.

I am very proud of my hard work, and the career milestones I have achieved so far, but I believe my biggest achievement is having my mother be proud of the woman, and the daughter I have become.

Social Accounts

Twitter:

No twitter

bottom of page